1.- DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
Empezaremos mostrando el significado de recursos, en concreto recursos humanos: Los recursos son aquellos elementos que se requiere para que una empresa pueda lograr sus objetivos. En este apartado hablaremos de los recursos humanos. Que son los transcendentales para la existencia de cualquier grupo social; son un factor primordial en la marcha de una empresa, de ello depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los recursos humanos son el conjunto de empleados y colaboradores que trabajan en una empresa u organización. La administración de recursos humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación de quienes laboran ahí. Con este nombre también de se denomina al departamento, a la persona o área administrativa que se encarga de seleccionar, contratar y pagar a los trabajadores. Contaremos con un Respecto a los puestos de trabajo hemos decidido no contratar a nadie ya que no necesitamos mas personal del que contamos. Somos cuatro personas por lo que para una tienda como la nuestra nos vale. A la hora de hacer los talleres tanto de charla o elaboración de un producto contamos con personas cualificadas para dichos puestos.
Como directora general contaremos con Rocío G. que se encargará de ver que la empresa funciones bien, no es el jefe que solo se la pasa durmiendo o que llega tarde como nos lo imaginamos, sino mas bien el encargado de planear, ejecutar y supervisar la compañía, él es quien toma las decisiones importantes en la compañía y el responsable de que la compañía avance o se hunda en las ruinas.
2.- COSTE DE LOS TRABAJADORES Y SOCIOS.
Esta empresa no contará con puestos ocupados por personas ajenas a la empresa por lo que la tipologia que muestra es la siguiente:
1.- DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
Empezaremos mostrando el significado de recursos, en concreto recursos humanos:
Los recursos son aquellos elementos que se requiere para que una empresa pueda lograr sus objetivos. En este apartado hablaremos de los recursos humanos. Que son los transcendentales para la existencia de cualquier grupo social; son un factor primordial en la marcha de una empresa, de ello depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos.
Los recursos humanos son el conjunto de empleados y colaboradores que trabajan en una empresa u organización. La administración de recursos humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación de quienes laboran ahí. Con este nombre también de se denomina al departamento, a la persona o área administrativa que se encarga de seleccionar, contratar y pagar a los trabajadores.
Contaremos con un
Respecto a los puestos de trabajo hemos decidido no contratar a nadie ya que no necesitamos mas personal del que contamos. Somos cuatro personas por lo que para una tienda como la nuestra nos vale. A la hora de hacer los talleres tanto de charla o elaboración de un producto contamos con personas cualificadas para dichos puestos.
Como directora general contaremos con Rocío G. que se encargará de ver que la empresa funciones bien, no es el jefe que solo se la pasa durmiendo o que llega tarde como nos lo imaginamos, sino mas bien el encargado de planear, ejecutar y supervisar la compañía, él es quien toma las decisiones importantes en la compañía y el responsable de que la compañía avance o se hunda en las ruinas.
2.- COSTE DE LOS TRABAJADORES Y SOCIOS.
Esta empresa no contará con puestos ocupados por personas ajenas a la empresa por lo que la tipologia que muestra es la siguiente: